陈得发：直销冰季里的“暖色调”

　　珍奥获“重合同重信用”单位称号

　　8月末，国家工商行政管理总局对刚刚评选出的第四批(2006年度)全国“守合同重信用”单位在全国范围内进行公示，珍奥集团榜上有名。

　　珍奥集团相关负责人表示，诚信是珍奥的立身之本，是珍奥人的基本品质和行为准则，更是珍奥事业发展壮大的基石。此项殊荣的获得，将进一步鞭策企业在新十年以更优质的产品和更规范的服务对广大消费者负责。

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　　宝健独特方式捐资助学模式获“爱心使者”称号

　　8月24日，中国青少年发展基金会为数名持续两年以上、坚持每月以税前收入的1%无偿捐助给希望工程的个人，授予了“爱心使者”荣誉称号。获奖代表都是来自北京、大连、沈阳等全国各地的宝健代理商及员工。

　　自2004年宝健与中国青少年发展基金会携手设立“宝健自主基金”以来，宝健承诺每年将公司应纳税所得额的至少1%投入到该基金，同时，号召宝健全体员工和全国代理商自愿捐出个人收入的1%投入到这一基金，这就是宝健（中国）独创的“三个1%”公益保障机制。在此体制下，希望工程的孩子们成为了宝健公司的“小股东”，股东有权享受公司利润分红，而接受援助的孩子们，也有权共享公司的成长与收获。迄今为止，“宝健自主基金”已在全国资助建立了18所希望小学，使数万孩子获得了公平接受教育的权利。

　　——低调，但不忘干事，这是宝健的风格。在政策风险成为主要威胁的直销行业，企业的利益相关者越多，其根基就越牢固，从这个角度说，宝健独创的爱心股份模式倍显高明。

　　郑凤强离职天狮 高管离职风波涌向高潮

　　8月26日，天狮集团中国区总裁郑凤强托病辞职，其中国区总裁位置由天狮集团董事长、总裁李金元兼任。这是继今年5月如新中国区总裁邱锦云突然离职、8月初康宝莱全球高级副总裁和大中华区总裁钱港基辞职后，国内直销行业又一次高层人事变动。

　　郑凤强是中国直销行业的资深本土职业经理人，曾在政府部门工作多年，转入直销行业后，曾担任国内最大外资直销企业安利(中国)日用品有限公司高级管理职务，后进入天狮集团担任中国区总裁，长期从事直销企业一线的市场营销、经销商管理、对外事务关系、内部管控等工作,被媒体誉为“中国最具潜力的直销企业CEO”。

　　——郑凤强为天狮做的贡献还是有目共睹的，其今年上半年的可观业绩就是最好的证明。而且其选择离职的时机也是在天狮的一个工作季度完结之后，这都让他的离职显得有条不紊。所以，且让我们更客观平静地看待郑凤强的出走吧，这何尝不意味着行业内的人力资源开始自由流动呢？

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