在直销行业打拼的朋友应加强自身职业免疫力

　　从另外一个方面而言，学会辨别推荐对象的职业枯竭，是直销从业者成功开展业务的技能之一。当遇到职业枯竭时，帮助对方成功地再次种植梦想可能是获得成功推荐的关键。而之后需要的是真正和谐的系统文化运作才能避免再次进入枯竭的轮回。

　　至此，我们发现，在商业化生存的社会中，商业化目标往往是通过非商业化手段达成，而职业化的弊病也同样是通过非职业化的文化来弥合。笔者个人认为在这样一篇3000字的文章中解决职业枯竭这个已经持续研究了30年的问题是不切实际的。而翻阅众多相关文献，也看到了外出旅游、开办小组会议、陪伴家人以及外出培训学习等等建议。不由得想起成功学上的一句名言:方法一定比问题多。对于解决之道，估计在本人开始涉及这个话题之后会有许多直销朋友提出来:建立合作伙伴的归属感、肯定自我价值、探讨对人生重大问题的态度(情与爱、生与死、权力与金钱等)、提升自身的职业伦理水平……这里似乎有必要提出原则:免疫力来自于所有这些方式之间而非某种特定方式本身！这意味着虽然有大量的手段可以成为增强职业免疫力的良药，但是真正的免疫力在于有效地组合利用多种手段。就像煤和钻石，都是由碳元素组成，但是两者截然不同，原因就是因为组合关系不同。如何获得良好的组合关系呢？这从人体的免疫系统就可以得到启发。

　　免疫系统首要的任务是分辨哪些是本身的组织结构(辨别自己的血液细胞和器官)，哪些是外来的威胁(细菌、病毒和其他异常的外来物质)。同样，职业免疫力也首先需要从业者具备强烈的自我认同感。著名社会学家曼纽尔·卡斯特这样说过:“在一个普遍充斥着组织崩溃、制度丧失合法性、主要的社会运动消失无踪，以及文化表现朝生暮死的历史时期里，认同变成主要的，有时甚至是惟一的意义来源。人群越来越不是按照他们的所作所为，而是按照他们是什么，或者相信他们是什么来组织意义”。认同，将成为职业枯竭的基本免疫力，而强烈的认同感归根结底来自于传统文化价值。这种传统文化价值可能来自于国家宗教政策下的合法信仰、也可能来自于古老传承的观念、还可能是地域或民族的划分乃至特定文化传统下的善与恶、美与丑的道德范畴。

　　(林枫:运动与康复医学专业背景，源于耶格系统的网络分析专家，将生物医学和管理学相结合进行网络营销业的观察和实践。因发表大量高质量直销系统研究文章而受到业界好评。)